各國地方政府最根本的職能，都是推動經濟發(fā)展。

中國現(xiàn)行地方政府的層級多達四級，降低了管理成本。

中國的府際合作處于制度化的成熟階段，制度協(xié)調的內容與形式均都較為完善。

地方分權是權力的分散化，意味著中央對地方權力控制力的削弱。

要使地方政府績效評估能夠最大限度地反映績效的真實水平，所構建的指標體系需要滿足較高的信度和效度。

中國縱向府際關系呈現(xiàn)為下級必須服從上級的隸屬關系，府際合作與競爭深受這種隸屬關系的影響。

行政區(qū)劃改革不僅能改變地方政府的管轄范圍，而且對地方政府結構和行政功能也會產生深遠的影響。

地方政府為了能夠在區(qū)域競爭中取勝，往往更多地關注本地經濟發(fā)展，從而缺乏對區(qū)域整體產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃和推進。

行政區(qū)劃是隨著政府的產生自然產生的，因此我國從夏朝開始有地方政府。

地方政府績效評估，體現(xiàn)了服務和顧客至上的理念，有助于地方政府及政府公職人員責任意識的形成。