A、按照應(yīng)付金額百分之一百五十以上百分之三百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
B、按照應(yīng)付金額百分之二十以上百分之八十以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
C、按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
D、按照應(yīng)付金額百分之一百以上百分之二百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正
B、沒收違法所得
C、處1萬元以上5萬元以下的罰款
D、情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證
A、處以2000-20000元的罰款
B、如構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
C、處以3000-30000元的罰款
D、處以1000-10000元的罰款
A、按照2000-20000元
B、按照4000-10000元
C、按照3000-30000元
D、按照1000-10000元
A、按照2000-20000元
B、按照4000-10000元
C、按照3000-30000元
D、按照1000-10000元
A、阻撓勞動(dòng)者依法參加和組織工會(huì)，或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者籌建工會(huì)的
B、無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員的工作崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的
C、勞動(dòng)者因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的
D、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
最新試題
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。