A、集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起10日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效
B、集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效
C、集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起30日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效
D、集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起20日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效

A、全體職工大會(huì)
B、用人單位推薦員工代表職工一方
C、上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表
D、工會(huì)代表企業(yè)職工一方

A、勞動(dòng)報(bào)酬
B、工作時(shí)間
C、休息休假
D、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等

A、應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B、經(jīng)鑒定確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，還應(yīng)給予不低于本人六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
C、患重病增加的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%
D、患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%

A、勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)
B、上一個(gè)月工資不能反映正常工資水平的，按照解除前十二個(gè)月平均工資確定
C、不滿十二個(gè)月的，按照實(shí)際月平均工資確定
D、月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定