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A、勞動報(bào)酬
B、工作時(shí)間
C、休息休假
D、保險(xiǎn)福利
A、提高員工薪資水平
B、保障勞動者享有勞動權(quán)利
C、履行勞動義務(wù)
D、提高用人單位經(jīng)濟(jì)效益
A、外資企業(yè)
B、個(gè)體工商戶
C、國有企業(yè)
D、民辦幼兒園
A、社會保險(xiǎn)行政部門
B、工傷職工或者其近親屬自己負(fù)擔(dān)
C、用人單位
最新試題
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。