多項選擇題關于用人單位依法建立和完善勞動規(guī)章制度的目的，以下哪些不符合？（）
A、提高員工薪資水平
B、保障勞動者享有勞動權利
C、履行勞動義務
D、提高用人單位經濟效益
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1.多項選擇題以下哪些境內組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用勞動合同法？（）
A、外資企業(yè)
B、個體工商戶
C、國有企業(yè)
D、民辦幼兒園
2.單項選擇題用人單位未依法參加工傷保險或參保后中斷繳費的，工傷職工的工傷保險待遇由（）支付。
A、社會保險行政部門
B、工傷職工或者其近親屬自己負擔
C、用人單位
3.單項選擇題工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金（）支付生活護理費。
A、按天
B、按月
C、按季度
D、按年
4.單項選擇題生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由（）負責。
A.職工個人
B.所在單位
C.工傷保險基金
5.單項選擇題工傷職工停工留薪期一般不超過（）。
A、10個月
B、12個月
C、24個月
D、36個月
最新試題
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
題型：判斷題
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農村勞動者。
題型：判斷題
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
題型：判斷題
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內沒有實現就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
題型：判斷題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數。
題型：判斷題
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
題型：判斷題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
題型：判斷題
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內實現就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
題型：判斷題
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
題型：判斷題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
題型：判斷題