A、津貼、加班加點工資和補貼
B、獎金、基本工資和用人單位承擔的社會保險費
C、獎金、計時工資和單位承擔的住房公積金
D、職工教育費用、職工福利和補貼
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A、1
B、1.5
C、2
D、3
A、半年
B、一年
C、兩年
D、三年
A、一百元以上一千元以下
B、一千元以上一萬元以下
C、一萬元以上二萬元以下
D、一萬元以上十萬元以下
A、給予警告
B、按公司人員罰款
C、按公司注冊資本罰款
D、處單位一千元以上一萬元以下的罰款
A、有利于企業(yè)
B、有利于勞動者
C、有利于政府
D、不偏袒任何一方
最新試題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務:就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布;職業(yè)指導和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。