單項選擇題實行計件工資制的,用人單位確定、調(diào)整勞動定額或者計件報酬標(biāo)準應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理的原則;確定、調(diào)整的勞動定額應(yīng)當(dāng)使本*單位同崗位百分之()以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。

A.八十
B.八十五
C.九十
D.九十五


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1.單項選擇題工資支付制度應(yīng)當(dāng)明確的內(nèi)容中,根據(jù)法律規(guī)定不屬于的是()。

A、社會保險的繳費標(biāo)準
B、加班加點工資計算標(biāo)準
C、工資支付項目、標(biāo)準、形式
D、工資支付周期和日期

2.單項選擇題下列哪項內(nèi)容不包含在工資分配制度里?()

A、各崗位的工資分配辦法
B、工資正常增長分配辦法
C、獎金分配辦法
D、社會保險的繳納內(nèi)容

3.單項選擇題下列哪項表述正確的是()

A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)就工資分配、工資支付等事項依法制定規(guī)章制度
B、制定的規(guī)章制度不需要聽取工會的意見
C、企業(yè)可以不制定相關(guān)的規(guī)章制度
D、對于職代會或工會的意見,企業(yè)不需理會

4.單項選擇題工資分配的原則是()。

A、協(xié)商一致的原則
B、按勞分配的原則
C、按需分配的原則
D、誠實守信的原則

5.單項選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)按照政府工資分配的宏觀調(diào)控指導(dǎo)政策的要求,結(jié)合勞動力市場價格和(),合理確定本單位的工資水平。

A、本單位經(jīng)濟效益
B、本行業(yè)經(jīng)濟效益
C、社會平均工資
D、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線

最新試題

失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準,對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準的60%給予補貼。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標(biāo)準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。

題型:判斷題