A、不得低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%
B、企業(yè)可以向?qū)W校支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)報(bào)酬
C、學(xué)校不得扣除實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)報(bào)酬
D、企業(yè)可以扣除部分實(shí)習(xí)報(bào)酬，但不超過當(dāng)月工資20%
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A、不得低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B、企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照約定向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)報(bào)酬
C、企業(yè)可以扣除部分實(shí)習(xí)報(bào)酬
D、學(xué)?？梢赃m當(dāng)扣除部分實(shí)習(xí)報(bào)酬
A、實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過12個(gè)月
B、每日實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過7小時(shí)
C、每周實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過36小時(shí)
D、每月實(shí)習(xí)加班時(shí)間不得超過10小時(shí)
A、實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過9個(gè)月
B、每日實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過6小時(shí)
C、每周實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過40小時(shí)
D、每月實(shí)習(xí)加班時(shí)間不得超過12小時(shí)
A、學(xué)校可以通過中介機(jī)構(gòu)管理實(shí)習(xí)工作
B、學(xué)?？梢酝ㄟ^勞務(wù)派遣安排實(shí)習(xí)工作
C、學(xué)?？梢酝ㄟ^勞務(wù)派遣單位安排實(shí)習(xí)工作
D、學(xué)校不得通過勞務(wù)派遣單位組織實(shí)習(xí)工作
A、高空作業(yè)勞動(dòng)
B、井下作業(yè)勞動(dòng)
C、接觸放射性、高毒、易燃易爆物品勞動(dòng)
D、銷售工作
最新試題
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。