A、勞務派遣單位可以派遣非全日制勞動者
B、勞務派遣單位不可以招用全日制勞動者
C、勞務派遣單位不可以派遣非全日制勞動者
D、某些特定情況下,勞務派遣單位可以派遣非全日制勞動者
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A、用人單位可以設立勞務派遣單位向所屬單位派遣勞動者
B、用人單位可以設立勞務派遣單位向本單位派遣勞動者
C、用人單位合伙設立的勞務派遣單位可以向所屬單位派遣勞動者
D、以上說法都錯誤
A、臨時性、輔助性、替代性
B、長期性、必需性、不可替代
C、固定性、簡單性、勞動強度高性
D、穩(wěn)定性、核心性
A、用工單位可以無需任何理由將被派遣員工退回勞務派遣單位
B、被派遣勞動者可以依照《勞動合同法》第三十六條的規(guī)定和勞務派遣單位解除勞動合同
C、勞務派遣單位依照有關規(guī)定,可以與勞動者解除勞動合同
D、被派遣勞動者有《勞動合同法》第三十九項規(guī)定情形的,用工單位可以將其退回勞務派遣公司
A、勞務派遣單位依照《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定,可以與勞動者解除勞動合同
B、被派遣勞動者無權依照《勞動合同法》第三十六條的規(guī)定和勞務派遣單位解除勞動合同
C、用工單位可以無需任何理由將被派遣員工退回勞務派遣單位
D、被派遣勞動者即使有《勞動合同法》第三十九項規(guī)定情形的,用工單位也不能將其退回勞務派遣公司
A、在勞務派遣單位無權參加工會
B、在勞務派遣單位無權組織工會
C、在用工單位無權參加工會
D、在用工單位依法參加工會
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。