單項選擇題下列不屬于勞動合同解除或終止時，用人單位應當承擔的有關義務的是（）

A、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明
B、用人單位解除或者終止勞動合同的，應當在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)
C、用人單位依照有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付
D、用人單位必須將勞動者入職體檢單據返還員工


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

3.單項選擇題下列哪種情況不需要支付經濟補償？（）

A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者提出解除合同
B、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位解除勞動合同
C、以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的
D、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位解除勞動合同

4.單項選擇題出現(xiàn)下列哪一情形的，勞動合同應當續(xù)延至該情形消失時終止？（）

A、女職工在孕期、產期、哺乳期的
B、未及時足額支付勞動報酬的
C、家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
D、未依法為勞動者繳納社會保險費的

5.單項選擇題用人單位被依法宣告破產的，勞動合同（）。

A、解除
B、終止
C、中止
D、繼續(xù)履行