A、解除
B、終止
C、中止
D、繼續(xù)履行
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A、避免用人單位違法解除勞動(dòng)合同
B、保護(hù)勞動(dòng)者合法利益
C、維護(hù)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定
D、限制用人單位人事自主權(quán)
A、5年
B、10年
C、12年
D、15年
A、裁減人員10人以上
B、裁減人員15人以上
C、裁減人員20人以上,或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)的10%以上
D、裁減人員30人以上
A、15天
B、30天
C、45天
D、60天
A、醫(yī)療期滿后勞動(dòng)者不能從事原工作
B、在醫(yī)療期內(nèi)
C、醫(yī)療期滿后勞動(dòng)者不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作
D、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力
最新試題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無就業(yè)愿望。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的,由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
失業(yè)人員,是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。