單項選擇題法律規(guī)定“用人單位單方面解除勞動合同,工會具有事先知情權(quán)”,下列哪個說法不符合設立工會知情權(quán)的目的()

A、避免用人單位違法解除勞動合同
B、保護勞動者合法利益
C、維護勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定
D、限制用人單位人事自主權(quán)


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2.單項選擇題用人單位在何種情形下,需提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并將裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告后,才能裁減人員?()

A、裁減人員10人以上
B、裁減人員15人以上
C、裁減人員20人以上,或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)的10%以上
D、裁減人員30人以上

4.單項選擇題勞動者患病或非因工負傷后,用人單位在何種情形下可以提前三十日通知勞動者解除勞動合同?()

A、醫(yī)療期滿后勞動者不能從事原工作
B、在醫(yī)療期內(nèi)
C、醫(yī)療期滿后勞動者不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作
D、因工負傷并被確認喪失勞動能力