A、合并或分立
B、成立或解散
C、合并或破產(chǎn)
D、上市或倒閉
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、不影響
B、不一定影響
C、影響
D、法律未規(guī)定是否影響
A、無需
B、有權(quán)
C、放棄
D、部分放棄
A、視為
B、有時視為
C、不視為
D、部分視為
A、津貼
B、計時工資
C、加班費
D、獎金
A、不得要求
B、不得強迫
C、可以強制
D、可以威脅
最新試題
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。