單項選擇題勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件（）提出批評、檢舉和控告。
A、無需
B、有權
C、放棄
D、部分放棄
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1.單項選擇題勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，可以（）違反勞動合同。
A、視為
B、有時視為
C、不視為
D、部分視為
2.單項選擇題用人單位安排勞動者加班的，應當向勞動者支付（）。
A、津貼
B、計時工資
C、加班費
D、獎金
3.單項選擇題用人單位（）勞動者加班。
A、不得要求
B、不得強迫
C、可以強制
D、可以威脅
4.單項選擇題用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者（）支付勞動報酬。
A、提前
B、及時足額
C、提前足額
D、及時分期
5.單項選擇題用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以與其在勞動合同或者保密協議中，就勞動者要求解除勞動合同的提前通知期以及提前通知期內的崗位調整、勞動報酬作出約定。提前通知期不得超過（）。
A、1個月
B、2個月
C、3個月
D、6個月
最新試題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
題型：判斷題
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
題型：判斷題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
題型：判斷題
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
題型：判斷題
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
題型：判斷題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
題型：判斷題
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農村勞動者。
題型：判斷題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數。
題型：判斷題
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
題型：判斷題
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。
題型：判斷題