A、勞動報酬在勞動合同中約定不明時，勞資雙方應先協(xié)商，協(xié)商不成的參照集體合同，沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬
B、勞動報酬在勞動合同中約定不明時，勞資雙方應先協(xié)商，協(xié)商不成的，按照單位規(guī)章制度執(zhí)行
C、勞動報酬在勞動合同中約定不明時，按照最低工資支付
D、勞動報酬在勞動合同中約定不明時，實行同工同酬

A、勞動報酬
B、試用期
C、福利待遇
D、保守秘密

A、勞動合同文本生效后雙方當事人應各執(zhí)一份
B、勞動合同生效后只要有一份即可
C、勞動合同文本只需由用人單位保管即可
D、勞動合同文本必須鑒定后才能各執(zhí)一份

A、勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效
B、勞動合同簽訂時只要勞動者同意，可以不在勞動合同上簽字，由他人代簽就行
C、勞動合同簽訂后應當經有關部門鑒證，才能生效
D、勞動合同簽訂時，用人單位只要由人事出面簽字再由勞動者簽字即可生效

A、視為用人單位與勞動者已訂立一年期限的固定期限勞動合同
B、視為用人單位與勞動者已訂立五年期限的固定期限勞動合同
C、視為用人單位與勞動者第二次開始訂立勞動合同
D、視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同