A、2013年1月1日
B、2013年5月1日
C、2013年7月1日
D、2013年8月1日
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、公告欄
B、QQ消息
C、書面文本
D、電子郵件
A、2007年5月1日
B、2008月1月1日
C、2010月1月1日
D、2011月7月1日
A.工會(huì)成員
B.職工代表
C.職工代表大會(huì)或者全體職工
D.從員工到單位領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)派出代表
A、用人單位董事會(huì)
B、用人單位管理層
C、用人單位中層干部和董事會(huì)
D、職工代表大會(huì)
A、加強(qiáng)員工考勤的管理
B、加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)
C、建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度
D、建立定期談話制度
最新試題
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過2年。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過1年。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月份。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。