多項選擇題人力資源培訓開發(fā)的作用有（）
A、是提高組織人力資源綜合素質的重要途徑
B、有助于提高組織的士氣，降低員工流失率
C、是應當高新技術革命挑戰(zhàn)的需要
D、可帶來較高的投資回報率
E、是人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)
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1.多項選擇題職業(yè)生涯管理是一個職業(yè)選擇、設計、決策和開發(fā)的復雜過程，它受到多種因素的影響。這些因素包括（）
A、個人條件的影響和父母的影響
B、學校教育的影響
C、朋友和同齡群體的影響
D、社會環(huán)境的影響信息的影響
E、信息的影響
2.多項選擇題對于企業(yè)管理來說，要做好激勵工作，就離不開物質和利益，必須要先搭建一個平臺，以此為基礎開展激勵工作，這個平臺就是要能使員工在基本的物質需求上得到滿足。常見的物質激勵方式有（）
A、崗位工資
B、年終獎金
C、職務消費
D、福利補貼
E、股權激勵
3.多項選擇題根據勞動法調整的勞動關系概括起來主要有以下幾個法律特征（）
A、勞動關系是在實現勞動過程中發(fā)生的關系
B、與勞動有著直接的聯系
C、勞動關系的雙方當事人，一方是勞動者，另一方是提供生產資料的勞動者的所在單位
D、勞動關系的一方勞動者要成為另一方所在單位的成員
E、勞動者應遵守單位的內部勞動規(guī)則
4.多項選擇題我國《勞動合同法》規(guī)定勞動者承擔的主要義務有（）
A、按質、按量完成生產任務和工作任務
B、學習政治、文化、科學、技術和業(yè)務知識
C、遵守勞動紀律和規(guī)章制度
D、保守國家和企業(yè)的機密
E、獲得相應的勞動報酬