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判斷題
問(wèn)卷調(diào)查法中,問(wèn)卷的設(shè)計(jì)需要花費(fèi)時(shí)間、人力和物力,費(fèi)用較高,單向溝通方式,所提問(wèn)題可能部分地不為員工理解,可能造成填寫者不認(rèn)真填寫,但不影響調(diào)查的質(zhì)量。
答案:
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判斷題
一般說(shuō)來(lái),職務(wù)分析都包括兩個(gè)方面的內(nèi)容:第一,確定職務(wù)的具體特征;第二,找出職務(wù)對(duì)任職人員的各種要求。
答案:
正確
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單項(xiàng)選擇題
組織中的職務(wù)分析活動(dòng)包括四個(gè)階段,即準(zhǔn)備階段、調(diào)查階段、分析階段和()。
A、完成階段
B、實(shí)施階段
C、組織階段
D、發(fā)展階段
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