就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。

屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）

面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

簡歷就是用來填寫個(gè)人信息，不必太過花心思去做。

屬于馬斯洛需要層次理論的是（）

以下屬于多元智能理論的是（）

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。

職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。

職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。

不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。