A、保險(xiǎn)人
B、被保險(xiǎn)人
C、投保人
D、以上都不對(duì)
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A．補(bǔ)償損失職能
B．經(jīng)濟(jì)給付職能
C．防災(zāi)防損職能
D．融資職能
A．保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人代表投保人利益
B．是訂立合同提供中介服務(wù)的人
C．保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人指的是個(gè)人
D．可以依法收取傭金
A、終身死亡保險(xiǎn)
B、定期死亡保險(xiǎn)
C、定期生存保險(xiǎn)
D、生死兩全保險(xiǎn)
A.利率和費(fèi)用率
B.殘疾率、利率和匯率
C.生命表和費(fèi)用率
D.生命表和利率
A、重復(fù)保險(xiǎn)
B、再保險(xiǎn)
C、共同保險(xiǎn)
D、綜合保險(xiǎn)
最新試題
某溢額再保險(xiǎn)合同規(guī)定，分出公司的自留額為100萬(wàn)元，分保額為“2線”。那么，接收公司的最大接受額為（）。
雙方當(dāng)事人均享有自由選擇權(quán)的再保險(xiǎn)安排方式，稱為（）。
保險(xiǎn)償付能力，是保險(xiǎn)公司對(duì)保單持有人履行賠付義務(wù)的能力，尤其是指在發(fā)生正常年景的賠償或給付時(shí)的經(jīng)濟(jì)能力。
無(wú)論是從監(jiān)管的角度還是從企業(yè)的角度來(lái)看，保險(xiǎn)公司的償付能力都是越高越好，意味著保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理能力越強(qiáng)。
根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
以下享有保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的是（）。
團(tuán)體保險(xiǎn)關(guān)注的是整個(gè)團(tuán)體的可保性，不計(jì)較團(tuán)體中單個(gè)成員是否可保。因此，團(tuán)體保險(xiǎn)通常不需體檢，而個(gè)人人身保險(xiǎn)經(jīng)常需要體檢。
再保險(xiǎn)人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險(xiǎn)責(zé)任已實(shí)際發(fā)生為前提。
保險(xiǎn)營(yíng)銷是一個(gè)包括推銷在內(nèi)的整體營(yíng)銷過(guò)程。
以下不屬于比例再保險(xiǎn)的是（）。