A.45
B.46
C.47
D.48
E.50
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A.前一天
B.上午8點前
C.上午12點前
D.下午交班前
E.夜班前
A.以病人為中心，確保24小時連續(xù)護理，合理安排護理各班次，保證銜接
B.護士長對護士進行考勤，護理部對護士長進行考勤
C.科室正、副護士長均參加本科室單元的夜班工作，具體要求正護士長至少1次/月；副護士長至少2次/月
D.臨床護理崗位未滿45周歲人員參加科室正常值班
E.臨床護理崗位滿45周歲以上人員參加節(jié)假日日間值班工作
A.未按請假規(guī)定無故缺勤
B.不服從調(diào)配
C.不能完成正常工作任務(wù)
D.不虛心接受批評、檢查、指導(dǎo)
E.在護理操作過程中違反操作規(guī)程，給病人帶來痛苦，給醫(yī)院造成不良影響者
A.對意外事故或重大事件未及時報告
B.散播錯誤的、惡意的信息或謠言
C.護理人員在進行護理操作過程中違反操作規(guī)程
D.臨時送假條，致使護士長無法調(diào)班
E.未經(jīng)許可在工作時間內(nèi)擅離職守
A.上班濃妝艷抹、佩戴醒目首飾等違反護士儀表規(guī)范
B.在病房中扎堆聊天、大聲說笑
C.穿工作服到院外、食堂
D.違反公共道德或禮儀標準
E.長時間打私人電話、遲到、早退、無故不按時交接班
最新試題
護理技術(shù)操作分級主要依據(jù)兩個指標：技術(shù)難度等級和技術(shù)操作風(fēng)險。其中操作風(fēng)險共劃分分為（）級。
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系，定期實施基于護理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護理風(fēng)險及技術(shù)要求的護理人員績效考核，其中以（）為重點，并且考核結(jié)果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護士的積極性，提升工作潛能。
有關(guān)被困電梯的自救方法錯誤的是（）
有關(guān)圍手術(shù)期患者管理質(zhì)量標準說法錯誤的是（）
昏迷患者為了預(yù)防口腔炎，每日用生理鹽水及過氧化氫清潔口腔（）次。
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系，定期實施基于護理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護理風(fēng)險及技術(shù)要求的護理人員績效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護士的積極性，提升工作潛能
有關(guān)N2級護士職責(zé)說法錯誤的是（）
有關(guān)N1級護士職責(zé)說法錯誤的是（）
護理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）
有關(guān)失竊的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯誤的是（）