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A.學(xué)習(xí)知識(shí)
B.改進(jìn)知識(shí)
C.新渠道
D.改善知識(shí)
A.《專(zhuān)技人才規(guī)劃》是在國(guó)家人才規(guī)劃的總體框架下,與其他各類(lèi)人才規(guī)劃相并列、與19個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才規(guī)劃相銜接的一個(gè)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃
B.《專(zhuān)技人才規(guī)劃》是新中國(guó)成立以來(lái)第一個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃
C.《專(zhuān)技人才規(guī)劃》共12800余字,共六部分
D.《專(zhuān)技人才規(guī)劃》是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作的重要綱領(lǐng)性文件
A.最少前額原則
B.最低崗位原則
C.最少崗位原則
D.最高等級(jí)原則
A.12
B.13
C.14
D.15
最新試題
夯實(shí)現(xiàn)代電子工業(yè)基礎(chǔ),要重點(diǎn)關(guān)注()。
企業(yè)要想提高版權(quán)的保護(hù)能力,應(yīng)該從以下哪些方面著手?()
我國(guó)目前的創(chuàng)新成果中()創(chuàng)新占據(jù)主導(dǎo)地位。
低幸福感的人,在兩年左右如果幸福感方面沒(méi)有達(dá)到()的轉(zhuǎn)化率,其就會(huì)遇到挑戰(zhàn),變成一個(gè)完全病態(tài)的人。
以下()不是應(yīng)急管理面臨的形勢(shì)。
以下()可以視為心理異常。
2016年11月歐洲議會(huì)通過(guò)了《歐盟反擊第三方宣傳的戰(zhàn)略傳播》,所謂第三方包括()。
農(nóng)業(yè)發(fā)展是隨著()進(jìn)程不斷發(fā)生變化的。
組織定下目標(biāo)后,不只是按時(shí)去做即可,還需要關(guān)心執(zhí)行是否有()。
將原有的沖動(dòng)或欲望轉(zhuǎn)向比較積極、崇高的方向,是情緒調(diào)節(jié)的最佳形式之一。()