你可能感興趣的試題

判斷題
領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。
答案：正確
判斷題
利用職務上的便利為請托人謀取利益之前或者之后，約定在其離職后收受請托人財物，不以違紀認定。
答案：錯誤
判斷題
實行“一崗雙責”，就是各級領導干部既要抓好分管的業(yè)務工作，又要適當抓好分管的黨風廉政建設，堅持一手抓業(yè)務工作、一手抓反腐倡廉，自覺把黨風廉政建設融入到各項工作之中。
答案：正確
判斷題
因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。
答案：錯誤
判斷題
組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調查處理。
答案：正確
判斷題
組織處理和紀律處分不能同時使用。
答案：錯誤
判斷題
領導干部報告?zhèn)€人有關事項中規(guī)定：受理報告的組織（人事）部門對報告人的報告材料，應當設專人妥善保管。
答案：正確
判斷題
授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。
答案：正確
多項選擇題
除國務院監(jiān)察機關、國務院人事部門外，國務院其他部門制定處分規(guī)章，應當與（）聯(lián)合制定。
A.人大常委會
B.中紀委
C.國務院監(jiān)察機關
D.國務院人事部門
單項選擇題
行政機關公務員違紀行為情節(jié)輕微，經過批評教育后改正的，可以（）
A.監(jiān)管
B.打擊
C.懲治
D.監(jiān)督

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在受賄罪的處罰中，索賄的應從重處罰。

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領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。

利用職務上的便利為請托人謀取利益之前或者之后，約定在其離職后收受請托人財物，不以違紀認定。

實行“一崗雙責”，就是各級領導干部既要抓好分管的業(yè)務工作，又要適當抓好分管的黨風廉政建設，堅持一手抓業(yè)務工作、一手抓反腐倡廉，自覺把黨風廉政建設融入到各項工作之中。

因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。

組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調查處理。

組織處理和紀律處分不能同時使用。

領導干部報告?zhèn)€人有關事項中規(guī)定：受理報告的組織（人事）部門對報告人的報告材料，應當設專人妥善保管。

除國務院監(jiān)察機關、國務院人事部門外，國務院其他部門制定處分規(guī)章，應當與（）聯(lián)合制定。

行政機關公務員違紀行為情節(jié)輕微，經過批評教育后改正的，可以（）

在受賄罪的處罰中，索賄的應從重處罰。

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領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。

利用職務上的便利為請托人謀取利益之前或者之后，約定在其離職后收受請托人財物，不以違紀認定。

實行“一崗雙責”，就是各級領導干部既要抓好分管的業(yè)務工作，又要適當抓好分管的黨風廉政建設，堅持一手抓業(yè)務工作、一手抓反腐倡廉，自覺把黨風廉政建設融入到各項工作之中。

因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。

組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調查處理。

組織處理和紀律處分不能同時使用。

領導干部報告?zhèn)€人有關事項中規(guī)定：受理報告的組織（人事）部門對報告人的報告材料，應當設專人妥善保管。

除國務院監(jiān)察機關、國務院人事部門外，國務院其他部門制定處分規(guī)章，應當與（）聯(lián)合制定。

行政機關公務員違紀行為情節(jié)輕微，經過批評教育后改正的，可以（）

在受賄罪的處罰中，索賄的應從重處罰。

領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。

利用職務上的便利為請托人謀取利益之前或者之后，約定在其離職后收受請托人財物，不以違紀認定。

實行“一崗雙責”，就是各級領導干部既要抓好分管的業(yè)務工作，又要適當抓好分管的黨風廉政建設，堅持一手抓業(yè)務工作、一手抓反腐倡廉，自覺把黨風廉政建設融入到各項工作之中。

因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。

組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調查處理。

組織處理和紀律處分不能同時使用。

領導干部報告?zhèn)€人有關事項中規(guī)定：受理報告的組織（人事）部門對報告人的報告材料，應當設專人妥善保管。

除國務院監(jiān)察機關、國務院人事部門外，國務院其他部門制定處分規(guī)章，應當與（）聯(lián)合制定。