A.《關(guān)于禁止女工做夜工公約》
B.《關(guān)于使用白磷的公約》
C.《同工同酬》
D.《強迫和強迫勞動公約》
E.《最低就業(yè)年齡公約》
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A.就業(yè)保障
B.結(jié)社自由
C.機會和待遇平等
D.禁止童工勞動
E.工資保護
A.保持企業(yè)品牌形象
B.依法經(jīng)營、誠實守信
C.不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平
D.加強資源節(jié)約和環(huán)境保護
E.參與社會公益事業(yè)
A.有利于促進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
B.有貿(mào)易保護性質(zhì)存在
C.有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施
D.有利于落實科學(xué)發(fā)展觀
E.降低我國國際貿(mào)易的比較優(yōu)勢
A.SA8000
B.ISO9000
C.ISO14000
D.ISO26000
E.ISO8000
A.銀行
B.職工
C.消費者
D.供應(yīng)商
E.社區(qū)
最新試題
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進?
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動報酬等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個方面:()。
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。