A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性
E.變動(dòng)性
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A.公休假日
B.法定假日
C.帶薪假日
D.人壽保險(xiǎn)
E.企業(yè)年金
A.有關(guān)福利的法律會(huì)發(fā)生變化
B.員工的需要和偏好會(huì)發(fā)生變化
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的福利政策會(huì)發(fā)生變化
D.公司的績(jī)效考核結(jié)果會(huì)發(fā)生變化
E.外部組織提供的福利成本會(huì)發(fā)生變化
A.關(guān)注相關(guān)的法律法規(guī)的變化
B.確保企業(yè)內(nèi)部所有員工的福利項(xiàng)目一致
C.福利項(xiàng)目的人工成本不用和工資項(xiàng)目掛鉤
D.關(guān)注員工的需要和偏好，及其發(fā)生的變化
E.要密切關(guān)注其他企業(yè)的福利實(shí)踐情況，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
A.適合各種企業(yè)
B.要求企業(yè)必須制定總成本約束線
C.可以更好地滿足不同員工群體的需求
D.每一種福利組合都必須包括一些非選擇性項(xiàng)目
E.員工可以自由選擇不同的福利項(xiàng)目及項(xiàng)目組合
A.經(jīng)濟(jì)型福利模式
B.非經(jīng)濟(jì)型福利模式
C.固定福利模式
D.彈性福利模式
最新試題
人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物，說明人力資本具有什么特性？（）
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法的一種，（）與目標(biāo)管理法基本接近，采用更直接的工作績(jī)效衡量的指標(biāo)，通常適用于非管理崗位的職工。
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的具體原則的落實(shí)，保障了總體原則在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理全過程中的實(shí)現(xiàn)，以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則？（）
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績(jī)效管理，該企業(yè)應(yīng)對(duì)考核周期做何改進(jìn)？
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評(píng)估或針對(duì)某個(gè)專業(yè)進(jìn)行詳盡考核？（）
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合？（）
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法，以下哪些是正確的？（）
下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。