單項選擇題對“基于勝任特征模型而確立的績效考核指標”表述，不正確是（）
A.主要著眼于員工能力素質(zhì)的提高
B.作為員工職業(yè)生涯發(fā)展的方向和目標
C.能夠區(qū)分工作績效的優(yōu)秀與一般
D.能夠作為NNI指標
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1.單項選擇題（）不適合作為否決項
A.安全指標
B.財務(wù)指標
C.環(huán)保指標
D.廉政建設(shè)指標
2.單項選擇題WAI是（）指標。
A.崗位
B.能力
C.職位級別
D.工作態(tài)度
3.單項選擇題“企業(yè)中常見到的現(xiàn)象：一個人能力很強，但出工不出力；另一個人能力不強，卻兢兢業(yè)業(yè)，干得不錯”。由此應(yīng)建立（）
A.WAI
B.KPI
C.PRI
D.PCI
4.單項選擇題（）是組織對各類崗位的性質(zhì)和特征、工作任務(wù)、職責(zé)權(quán)限等所做的統(tǒng)一規(guī)定
A.工作說明書
B.崗位職責(zé)指標
C.關(guān)鍵績效指標
D.態(tài)度指標
5.單項選擇題工作說明書和（）關(guān)聯(lián)最為密切
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
最新試題
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進？
題型：問答題
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用？（）
題型：多項選擇題
在績效目標設(shè)定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）
題型：多項選擇題
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動，其特點有（）
題型：多項選擇題
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）
題型：多項選擇題
學(xué)習(xí)標桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。
題型：單項選擇題
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
題型：多項選擇題
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
題型：單項選擇題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
題型：問答題
下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。
題型：多項選擇題