A.PCI
B.PRI
C.KPI
D.WAI
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A.企業(yè)
B.部門
C.班組
D.崗位
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)的需要
C.企業(yè)的支付能力
D.企業(yè)的規(guī)模
A.戰(zhàn)略
B.企業(yè)的需要
C.利益相關(guān)者的需要
D.利益相關(guān)者的貢獻(xiàn)
A.能力
B.利益相關(guān)者
C.流程
D.企業(yè)戰(zhàn)略
A.有效經(jīng)營現(xiàn)有業(yè)務(wù)和資本
B.投資超過資本成本的項目
C.出售對別人更有價值的資產(chǎn)
D.做好考評指標(biāo)體系建設(shè)
最新試題
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種,()與目標(biāo)管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo),通常適用于非管理崗位的職工。
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用?()
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()