A.國內(nèi)勞動爭議
B.國外勞動爭議
C.涉外勞動爭議
D.涉內(nèi)勞動爭議
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A.自然界
B.其他勞動者或其他組織之間產(chǎn)生
C.所在單位之間
D.勞動資料
A.工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄
B.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件
C.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄
D.考勤記錄，其他勞動者的證言等
A.勞動行政關(guān)系
B.勞動服務關(guān)系
C.勞動團體關(guān)系
D. 勞動爭議處理關(guān)系
A.因用人單位違法、違約迫使勞動者依照《勞動合同法》第38條解除勞動合同的。
B.用人單位依照《勞動合同法》第36條的規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。
C.用人單位依照《勞動合同法》第40條的規(guī)定解除勞動合同的。
D.用人單位依照《動合同法》第41條第1款的規(guī)定解除勞動合同的。即以裁員的方式解除與勞動者的勞動合同的，用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
A.通常情況下以署名為準
B.在作品上署名的無須其他證明
C.在發(fā)生著作權(quán)爭議時，相對人能提出相反證明的，署名人就有可能不是真實作者
D.法人和單個自然人，必然是自然人
最新試題
我國目前的創(chuàng)新成果中（）創(chuàng)新占據(jù)主導地位。
下列選項中，神經(jīng)發(fā)育療法的特點是（）
《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》中明確了哪些未來信息技術(shù)發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)？（）
將原有的沖動或欲望轉(zhuǎn)向比較積極、崇高的方向，是情緒調(diào)節(jié)的最佳形式之一。（）
在2020年新增的任務項中，要保證每年至少開展三次省市級多部門聯(lián)合調(diào)研評估。
我國之所以被稱為世界建筑師的“試驗場”、異形建筑的“博覽會”，是因為（）。
知識產(chǎn)權(quán)是發(fā)展的重要資源和競爭力的核心要素。（）
“十四五”時期旨在將海外發(fā)明專利授權(quán)量，從2020年的4萬件到2025年（）萬件。
1941年5月，毛澤東同志在延安高級干部會議上作《改造我們的學習》的報告，標志著延安整風運動的開始，對這次運動，下列表述不正確的一項是（）。
我國各部門機構(gòu)間應按照（）的原則，明確各自職責分工，建立減災救災協(xié)調(diào)配合機制。