“職能鑒定論”的核心觀點，就是檔案文件的價值取決于產生機關的職能及其在政府機關體系中的等級地位。

英國檔案學家希拉里•詹金遜認為，銷毀文件不是檔案人員的正常業(yè)務，檔案人員無須干預如何去除文件。

特里•庫克主張檔案鑒定方法應鑒于一種以來源為基礎，以文件前后關系為中心的框架之中，而不是置于以內容為基礎的歷史文獻框架之中。

我國從20世紀50年代始，檔案鑒定就有類似職能鑒定論的標準了。

美國國家檔案館成立后，正式把來源原則作為公共檔案管理的基礎，決定檔案館的檔案以檔案組合的形式管理。

文件生命周期理論為文件的階段式管理奠定了理論基礎。

1938年，私立武昌文華圖書館專科學校設特種教席，開始講授檔案管理課程。

美國檔案學者謝倫伯格的代表作是（）。

職能鑒定論是（）提出的。

美國在文件管理中一般稱私人文件管理為手稿管理。