A.特殊社會保障
B.特殊勞動保障
C.特殊勞動保險
D.特殊工資補貼
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A.應當建立應急救援組織
B.可不建立應急救援組織,但應指定兼職應急救援人員
C.可不建立應急救援組織,也可不指定兼職應急救援人員
D.可不建立應急救援組織,但配備必要的應急救援器材設(shè)備
A.一年
B.半年
C.三個月
D.一個月
A.具體指標和要求
B.指導方向
C.獎懲措施
D.規(guī)劃方式
A.1名
B.2名
C.3名
D.4名
A.1名
B.2名
C.3名
D.4名
最新試題
用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時,應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。
項目技術(shù)負責人在項目經(jīng)理領(lǐng)導下,負責施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和機械設(shè)備管理工作。
優(yōu)化資源配置是資源管理目標的計劃預控,通過項目管理實施規(guī)劃和施工組織設(shè)計予以實現(xiàn)。
項目經(jīng)理應該是專才,是某一技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域的專家,這樣才能管理好施工項目。
對進入施工現(xiàn)場的主要材料進行進場驗收是建設(shè)單位的質(zhì)量責任。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定,用人單位可選擇是否給勞動者上工傷保險。
特種作業(yè)人員必須持證上崗。
公民、法人和其他組織依法享有獲取環(huán)境信息、參與和監(jiān)督環(huán)境保護的權(quán)利。
未經(jīng)驗收的建筑工程不得交付使用。
施工項目管理人員由企業(yè)技術(shù)負責人統(tǒng)一指揮,各自按照崗位標準進行工作,公司隨時對項目管理人員的工作狀態(tài)進行考核,并如實記錄考查結(jié)果存入工程檔案之中。