單項選擇題在處理所謂外部引進(jìn)人才—“空降兵”與內(nèi)部培養(yǎng)人才—“子弟兵”的關(guān)系上，有許多企業(yè)傾向于給引進(jìn)人才更多的關(guān)注，主要是給予更高的薪金與福利待遇，結(jié)果在無形中挫傷了內(nèi)部培養(yǎng)人才的積極性。對于產(chǎn)生這種情況的原因存在以下幾種說法，你認(rèn)為其中哪種說法最具說服力？（）
A.破壞了公平競爭的原則，使得“子弟兵”處于不利的地位；
B.相對于“子弟兵”來說，“空降兵”更能創(chuàng)造出業(yè)績；
C.“子弟兵”在與“空降兵”競爭中得到的內(nèi)部支持較少；
D.相對于“空降兵”而言，“子弟兵”覺得自己利益受損。
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1.單項選擇題下面哪一理論可以最恰當(dāng)?shù)亟忉尅叭艘匀悍?，物以類聚”？（?/a>
A.X—Y理論
B.非正式組織理論
C.需求層次理論
D.組織變革理論
2.單項選擇題管理的主體是（）
A.企業(yè)家
B.全體員工
C.高層管理者
D.管理者
3.單項選擇題管理學(xué)形成的標(biāo)志是19世紀(jì)末20世紀(jì)初出現(xiàn)的（）
A.泰羅科學(xué)管理
B.法約爾一般管理
C.韋伯行政管理
D.西蒙決策管理
5.多項選擇題強化理論認(rèn)為（）
A.人的行為結(jié)果對自己有利時，這種行為可以重復(fù)出現(xiàn)
B.人的行為受外部環(huán)境影響
C.人的行為結(jié)果對自己不利時，這種行為會消退和終止
D.人的行為受內(nèi)心活動影響
E.人的行為受群體影響
最新試題
系統(tǒng)
題型：名詞解釋
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
題型：判斷題
下列哪一項不能提升員工的自我控制能力：（）
題型：單項選擇題
組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
題型：判斷題
需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。
題型：判斷題
管理者的職責(zé)包括：（）
題型：多項選擇題
分配工作時考慮的資格條件是：（）
題型：多項選擇題
效益
題型：名詞解釋
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）
題型：多項選擇題
命令下達(dá)的類型包括：（）
題型：多項選擇題