A.制度現(xiàn)狀
B.職位權(quán)力
C.任務(wù)構(gòu)成
D.下屬素質(zhì)
E.上下級(jí)關(guān)系
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A.鏈?zhǔn)?br />
B.環(huán)式
C.輪式
D.全通道式
E.Y式
A.責(zé)任感
B.人際關(guān)系
C.工作條件
D.報(bào)酬
E.晉升
A.垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄,組織層次多
B.垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄,組織層次少
C.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度寬,組織層次少
D.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄,組織層次少
E.扁平式組織結(jié)構(gòu)在未來(lái)將在各行業(yè)全面取代垂直式組織結(jié)構(gòu)
A.頭腦風(fēng)暴法
B.量本利分析法
C.德?tīng)柗品?br />
D.邊際分析法
A.獲得必要的個(gè)人努力
B.成員協(xié)作的意愿
C.組織的共同目標(biāo)
D.組織內(nèi)的信息交流
E.管理的原則
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容:()
以下哪一項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)的種類(lèi):()
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開(kāi)放性的技巧:()
系統(tǒng)原理
溝通中的三大原則不包括下列哪一項(xiàng): ()
分配工作時(shí)考慮的資格條件是:()
需求與刺激有相互的關(guān)系,一定的刺激必然會(huì)產(chǎn)生一定的行動(dòng)。
管理應(yīng)當(dāng)因人而異,避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。
理想的命令方式包括:()