A.信息源
B.信息內(nèi)容
C.信息的接受者
D.溝通渠道
E.媒體
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A.戰(zhàn)略
B.規(guī)模
C.技術(shù)
D.環(huán)境
E.人員
A.統(tǒng)一經(jīng)營
B.中下層決策權(quán)較多
C.統(tǒng)一核算
D.對下級的控制較多
E.經(jīng)營決策權(quán)大多集中在高層領(lǐng)導(dǎo)
A.生理與安全需要比較強烈
B.成就需要比較強烈
C.成就需要可以通過培養(yǎng)來提高
D.一個組織的成敗與他們具有高成就需要的人數(shù)有關(guān)
E.自我成就需要是最強烈的
A.有利于改善地區(qū)內(nèi)的協(xié)調(diào)
B.有利于改善地區(qū)之間的協(xié)調(diào)
C.有利于培養(yǎng)全面管理人才
D.有利于取得地區(qū)經(jīng)營的經(jīng)濟效益
E.有利于加強主管部門的控制
A.背靠背地征詢意見
B.對專家意見進行統(tǒng)計歸納
C.要忠實于專家們的回答
D.溝通反饋意見
E.給專家們物質(zhì)與精神獎勵
最新試題
管理者的職責(zé)包括:()
需求與刺激有相互的關(guān)系,一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。
下屬組織的目標(biāo)是由上級組織的目標(biāo)分割而來,管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點。
從員工發(fā)展的角度來看,有能力、無意愿或不安是處于哪個階段:()
下列哪一項不能提升員工的自我控制能力:()
職場溝通的核心是建立:()
員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準(zhǔn)對照,能自己做好控制,稱為:()
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面:()
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者,輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司,完善地輔佐上司。
系統(tǒng)