A.統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)
B.中下層決策權(quán)較多
C.統(tǒng)一核算
D.對(duì)下級(jí)的控制較多
E.經(jīng)營(yíng)決策權(quán)大多集中在高層領(lǐng)導(dǎo)
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A.生理與安全需要比較強(qiáng)烈
B.成就需要比較強(qiáng)烈
C.成就需要可以通過(guò)培養(yǎng)來(lái)提高
D.一個(gè)組織的成敗與他們具有高成就需要的人數(shù)有關(guān)
E.自我成就需要是最強(qiáng)烈的
A.有利于改善地區(qū)內(nèi)的協(xié)調(diào)
B.有利于改善地區(qū)之間的協(xié)調(diào)
C.有利于培養(yǎng)全面管理人才
D.有利于取得地區(qū)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益
E.有利于加強(qiáng)主管部門(mén)的控制
A.背靠背地征詢(xún)意見(jiàn)
B.對(duì)專(zhuān)家意見(jiàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)歸納
C.要忠實(shí)于專(zhuān)家們的回答
D.溝通反饋意見(jiàn)
E.給專(zhuān)家們物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)
A.目標(biāo)缺乏鼓動(dòng)性
B.目標(biāo)表述不夠清楚
C.目標(biāo)無(wú)法考核
D.目標(biāo)設(shè)定得太高
A.2人
B.4人
C.3人
D.15人
最新試題
系統(tǒng)
效益
溝通中的開(kāi)放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面:()
下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力:()
下屬組織的目標(biāo)是由上級(jí)組織的目標(biāo)分割而來(lái),管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。
理想的命令方式包括:()
命令下達(dá)的類(lèi)型包括:()
需求與刺激有相互的關(guān)系,一定的刺激必然會(huì)產(chǎn)生一定的行動(dòng)。
掌握部署成員需求的方法是:()
系統(tǒng)原理