A.技能薪酬 B.知識薪酬 C.基于職位的薪酬 D.基于勝任力的薪酬
A.知識 B.技能 C.專業(yè)規(guī)范 D.工齡
A.功能性工作分析-FJA法B.職位技能評級-FES法C.提煉組織核心能力法D.弗萊希曼工作分析系統(tǒng)