問(wèn)答題張明是東北某地區(qū)一個(gè)小鎮(zhèn)的鎮(zhèn)長(zhǎng),他給小鎮(zhèn)各業(yè)務(wù)部門(mén)起草了一份年度預(yù)算。在預(yù)算中,他把各部門(mén)的費(fèi)用平均分配到十二個(gè)月里。過(guò)了半年,自來(lái)水廠(chǎng)從預(yù)算中省下不少錢(qián)。與此同時(shí),公路保養(yǎng)部門(mén)卻大大地超支了。張明批評(píng)了保養(yǎng)公路的管理人員在控制使用預(yù)算上沒(méi)有盡力,然而,在解決問(wèn)題時(shí),他提議把自來(lái)水廠(chǎng)剩余的部分轉(zhuǎn)到公路預(yù)算上,以此平衡這一年度的開(kāi)支。李達(dá)是公路管理人員,他說(shuō)自己完全有理由為超支辯解。蘇辛是自來(lái)水廠(chǎng)的主管,她堅(jiān)決反對(duì)從預(yù)算中挪走那筆資金。自來(lái)水廠(chǎng)的主管不愿挪走預(yù)算中剩余的錢(qián),她會(huì)有什么理由呢?
您可能感興趣的試卷
最新試題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀(guān)點(diǎn)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線(xiàn)管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話(huà)體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題