A.日本
B.美國
C.德國
D.中國
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A.巴納德
B.布雷德福
C.奧斯汀
D.科恩
A.人際關(guān)系融洽
B.員工不關(guān)心企業(yè)的前途
C.非正式群體與正式群體不協(xié)調(diào)
D.員工追求個人利益最大化
A.理念形象
B.產(chǎn)品形象
C.公關(guān)形象
D.員工形象
A.高風險快反饋
B.低風險快反饋
C.高風險慢反饋
D.低風險慢反饋
A.生產(chǎn)工程建設(shè)
B.福利工程建設(shè)
C.文明設(shè)施工程建設(shè)
D.企業(yè)制度建設(shè)
最新試題
如何理解企業(yè)文化的概念？
“當代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個（）
企業(yè)文化的認同性標準
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）