A.由集權(quán)到分權(quán)
B.由集權(quán)到分權(quán)，再由分權(quán)到集權(quán)
C.由集權(quán)到分權(quán)，再由分權(quán)到集權(quán)，再由集權(quán)走向分權(quán)
D.由分權(quán)到集權(quán)。再由集權(quán)到分權(quán)，再由分權(quán)到集權(quán)
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A.1990
B.1995
C.1996
D.1998
A.15
B.16
C.17
D.18
A.集權(quán)主義
B.地方分權(quán)主義
C.均權(quán)主義
D.財(cái)政聯(lián)邦主義
西方學(xué)者將不同時(shí)期的政府間關(guān)系概括成若干類(lèi)型的模式：其中著重于中央與地方的依存的模式，如下所示：
該模式屬于（）
A.羅茨模式
B.松村岐夫模式
C.羅斯構(gòu)想
D.賴(lài)特模式
A.省---縣（縣級(jí)市）---鄉(xiāng)三級(jí)制
B.省---市---縣（縣級(jí)市）---鄉(xiāng)四級(jí)制
C.中央---省（自制區(qū)、直轄市）---市---縣---鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）五級(jí)制
D.中央---?。ㄗ灾茀^(qū)、直轄市）---基層政府（縣、市、城鎮(zhèn)和特別區(qū)）
最新試題
組織再造的發(fā)展前景包括（）
學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是組織及其成員（）知識(shí)，來(lái)指導(dǎo)和改善自身的行為和思想，從而達(dá)到增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境和影響環(huán)境的能力。
組織績(jī)效評(píng)價(jià)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是什么（）
確當(dāng)衡量方式有哪些（）
質(zhì)量控制的七個(gè)步驟中最關(guān)鍵的兩個(gè)步驟是（）
經(jīng)典管理思想下的組織形態(tài)包括（）
學(xué)習(xí)型組織的行為準(zhǔn)則包括（）
以下哪些屬于質(zhì)量管理采取的管理活動(dòng)（）
控制方法中的比率分析方法有哪些（）
在組織修煉中，管理者能起到什么作用（）