護(hù)理質(zhì)量管理的基本原則包括：（）

簡述PDCA循環(huán)4個階段，8個步驟。

常見的護(hù)理人員培訓(xùn)形式有：（）

護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

簡述動態(tài)原理在護(hù)理管理中的應(yīng)用。

頭腦風(fēng)暴法

護(hù)理質(zhì)量評價的內(nèi)容與方法有：（）

角色

人力資源管理

人本管理原理