A、應當訂立書面勞動合同
B、可以訂立書面勞動合同
C、應當訂立無固定期限勞動合同
D、應當訂立十年以上或者無固定期限勞動合同
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A.大學本科以上學歷;從事金融工作5年以上
B.大學本科以上學歷;從事經(jīng)濟工作5年以上
C.大學本科以上學歷或者學士學位;從事金融工作3年以上或者經(jīng)濟工作5年以上
D.大學本科以上學歷或者學士學位;從事金融工作5年以上或者經(jīng)濟工作8年以上
A、保險法律法規(guī)
B、保險業(yè)務知識
C、保險法規(guī)及相關知識
D、保險監(jiān)管政策
A、任中審計
B、離任審計
C、重要審計
D、專項審計
A、統(tǒng)籌兼顧,妥善處理企業(yè)與客戶、企業(yè)與員工、企業(yè)與股東、個人與企業(yè)之間的利益關系
B、樹立科學的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀,創(chuàng)新進取,努力提高所在機構的發(fā)展質量、競爭能力和服務水平
C、堅持科學決策、民主決策,正確行使權力,遵守決策程序,尊重員工民主管理權利
D、積極經(jīng)營,以公司盈利為最終目標,提高管理能力
最新試題
根據(jù)《人身保險公司銷售誤導責任追究指導意見》第十八條規(guī)定:人身保險公司發(fā)生銷售誤導問題應當進行責任追究的,應當于問責情形發(fā)生之日起()內完成責任追究。
根據(jù)《人身保險公司銷售誤導責任追究指導意見》第九條規(guī)定:因銷售誤導問題受到監(jiān)管部門限制在全國或者某省、直轄市、計劃單列市業(yè)務范圍、責令停止接收新業(yè)務或者吊銷業(yè)務許可證行政處罰的,或者系統(tǒng)內一年內發(fā)生1起及以上因銷售誤導原因引發(fā)的重大群體性事件且響應等級為一級響應的;或者發(fā)生3起及以上因銷售誤導原因引發(fā)的重大群體性事件且響應等級為二級響應的,應當對總公司相關部門負責人()以上處分,分管負責人()以上處分,主要負責人()以上處分。
根據(jù)《人身保險電話銷售業(yè)務管理辦法》第四十二條規(guī)定:保險公司接到客戶投訴后,應于()個工作日內向投訴人說明辦理流程,于()個工作日內向投訴人反饋處理結果。投訴處理過程應通過書面記錄、錄音等方式詳細記錄并存檔備查。
根據(jù)《人身保險電話銷售業(yè)務管理辦法》第三十八條規(guī)定:保險公司電話銷售業(yè)務涉及投保單、保險合同、轉賬授權書等紙質文件遞送的,應在投保人同意投保之日起()個工作日內送達。如遇客觀原因無法按時送達的,應通過電話、短信等方式通知投保人。
根據(jù)《人身保險電話銷售業(yè)務管理辦法》第三十五條規(guī)定:保險公司開展電話銷售業(yè)務,應將電話通話過程全程錄音,并對成交件錄音備份存檔。電話錄音及其它投保文件的保存時限自保險合同終止之日起計算,保險期間在一年以下的不得少于()年,保險期間超過一年的不得少于()年。
根據(jù)《人身保險電話銷售業(yè)務管理辦法》第二十四條規(guī)定:保險公司開展電話銷售業(yè)務,應建立嚴格的(),遵守個人信息保護相關法律法規(guī),通過合法途徑獲取客戶信息,有序開發(fā)、規(guī)范使用現(xiàn)有客戶資源,確保客戶資料和信息采集、處理、使用的安全性和合法性。
根據(jù)《人身保險投保提示工作要求》第三條第1項規(guī)定:在投保人填寫投保單前,銷售人員應提示投保人()投保提示書。
根據(jù)《關于執(zhí)行有關事項的通知》第一條規(guī)定:保險公司在產品說明書和其他宣傳材料中演示保單利益時,用于利益演示的投資連結保險的高、中、低三檔假設投資回報率分別不得高于()。
根據(jù)《人身保險公司銷售誤導責任追究指導意見》第八條規(guī)定:對銷售誤導行為的直接責任人,屬于公司員工的,按()追究其責任;屬于非員工的營銷員,按照()追究其責任。對直接責任人的責任追究標準不應()對同一行為的間接責任人的追究標準。
根據(jù)《關于實施投保風險短信提示制度的通知》第四條規(guī)定:各公司應當妥善保管風險提示短信的電子檔案,保管期限為短信發(fā)送之日起()年。