多項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃是企業(yè)或用人單位，運用心理學測量學、人力資源開發(fā)與管理等方面的手段，對員工的能力、（）等方面進行科學分析，并根據(jù)員工崗位工作發(fā)展要求進行的科學設計與指導工作。

A.興趣
B.類型
C.社會型
D.性格
E.常規(guī)性


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1.多項選擇題崗位職務描述的基本原則是（）

A.實用性原則
B.專家行為原則
C.個性化原則
D.科學操作原則
E.動態(tài)管理原則

2.多項選擇題崗位再設置的基本思路一般有三個途徑，分別是：（）

A.崗位輪換式
B.減少崗位內(nèi)容
C.崗位工作內(nèi)容擴大化
D.崗位工作內(nèi)容豐富化
E.崗位責任

3.多項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃工作對人力資源開發(fā)和管理工作的意義有（）

A、增強員工的敬業(yè)愛崗精神
B、最大限度地激發(fā)員工的工作積極性、主動性
C、提高工作效率
D、促進企業(yè)發(fā)展
E、明確工作的發(fā)展方向和客觀要求

4.多項選擇題把握好開展職業(yè)生涯規(guī)劃工作的要點是（）。

A.明確工作的發(fā)展方向和客觀要求
B.明確開展職業(yè)生涯規(guī)劃的根本目的
C.做好職業(yè)生涯規(guī)劃分析工作
D.開展職業(yè)生涯規(guī)劃工作要實現(xiàn)三結合
E.在開展職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中，要注意工作的客觀性和科學性

5.多項選擇題員工自我職業(yè)生涯設計應注意的問題（）

A、正確認識企業(yè)
B、正確認識自己的工作崗位
C、正確認識自我
D、正確認識組織
E、正確認識他人