多項選擇題人力資源管理的基本含義包括（）

A、對與一定物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓、組織和調(diào)配
B、對企業(yè)員工進行的有效管理
C、使人力與物力經(jīng)常保持最佳比例
D、對人的思想、心理和行為進行恰當?shù)恼T導、控制和協(xié)調(diào)
E、充分發(fā)揮人的主觀能動性，實現(xiàn)組織目標


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題對于企業(yè)一般員工，其職業(yè)潛能開發(fā)的重點是（）

A、進取精神
B、操作技能
C、培養(yǎng)敬業(yè)精神
D、培養(yǎng)工作責任感
E、培養(yǎng)事業(yè)心

2.多項選擇題人力資源具有以下特性（）

A、能動性和可控性
B、資本性和持續(xù)性
C、獨立性和活動性
D、實效性和再生性
E、依存性和可替代性

3.多項選擇題現(xiàn)代教育培訓要求圍繞著四種能力重新設(shè)計、組織學習的內(nèi)容，被稱為教育培訓的四大支柱，它們是（）

A、學知
B、學做
C、學會創(chuàng)新
D、學會共同生活
E、學會生存

4.多項選擇題教育的廣義解釋是：凡是能（）即可稱為教育。

A、增進人的知識和技能的活動
B、發(fā)展人的智力和體力的活動
C、開發(fā)人的潛能的活動
D、控制人的行為的有目的活動
E、改善人的態(tài)度和品質(zhì)的活動

5.多項選擇題《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》提出了人才評價的根本標準是（）

A、品德
B、知識
C、能力
D、業(yè)績
E、資歷和學歷