多項選擇題培訓課程開發(fā)的原則是：（）；操作性原則：針對性原則。
A.一致性原則
B.創(chuàng)新性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.技能性原則
E.實際性原則
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1.多項選擇題一份完整的培訓項目實施計劃應包括：培訓目的：培訓目標：培訓對象及類型：培訓內(nèi)容；培訓的組織范圍；培訓規(guī)模：培訓時間；培訓地點：（）。
A.培訓的方式、方法
B.培訓教師
C.考評方式
D.經(jīng)費投入
E.培訓效益、效果的預期
2.多項選擇題撰寫培訓項目開發(fā)報告書應把握的關(guān)鍵點是：（）。
A.依據(jù)可靠
B.要素全面
C.理論扎實
D.內(nèi)容翔實
E.表述準確
3.多項選擇題量表在進行測驗分數(shù)統(tǒng)計，以及培訓評估總結(jié)工作中具有非常重要的作用．根據(jù)性質(zhì)特點，可分為：（）
A.等比量表
B.命名量表
C.順序量表
D.序列量表
E.等距量表
4.多項選擇題測驗標準化一般包括對試題內(nèi)容、施測方法（）等主要環(huán)節(jié)的統(tǒng)一。
A.指導語
B.施測時限
C.試題量
D.評分標準
E.分數(shù)解釋
5.多項選擇題崗位說明書．是根據(jù)企業(yè)需要而編寫的崗位具體要求內(nèi)容，主要包括：（）。
A.一般資料
B.工作描述
C.任職資格說明
D.本崗位的工作條件與環(huán)境說明
E.個性特質(zhì)要求
最新試題
培訓流程的構(gòu)成要素包括（）。
題型：多項選擇題
測評中的“測”也稱為（）。
題型：多項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為（），是測評工具對不同的人的測評結(jié)果便于對照和比較。
題型：單項選擇題
新時期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括（）。
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是（）。
題型：多項選擇題
一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。
題型：多項選擇題
對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。
題型：多項選擇題
培訓課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
班組長作為“兵頭將尾”，對其業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求是（）。
題型：多項選擇題