2012年,張某在市區(qū)投資辦了A、B兩家個人獨資企業(yè),這兩家企業(yè)經(jīng)營情況如下
A企業(yè)為裝飾裝修企業(yè),年終決算前帳面銷售收入1000000元,利潤-70000元,在其利潤計算過程中的開支成本費用包括支出張某每月工資5800元、購買家庭生活用豪華窗簾6000元、娛樂招待費10000元,計提存貨跌價準(zhǔn)備8000元。年終決算時發(fā)現(xiàn)漏計收入50000元進(jìn)行了帳務(wù)調(diào)整。
B企業(yè)為咨詢服務(wù)企業(yè),因核算不健全,稅務(wù)機(jī)關(guān)對其采取核定征稅的方法,確定其成本費用支出額為150000元,(應(yīng)稅所得率20%)。
要求:計算AB兩企業(yè)應(yīng)預(yù)繳納稅額及年終匯算清繳的個人所得稅。
某國有企業(yè)為增效減員2012年3月辦理如下職工的人事變動手續(xù):
(1)、支付甲職工提前3年內(nèi)退一次性工資180000元,并保證之后每月支付其內(nèi)退工資3700元(此標(biāo)準(zhǔn)為該職工正常工作時的月工資標(biāo)準(zhǔn)),至其達(dá)到法定退休年齡為止。
(2)、支付乙職工不符合條件的退職補償30000元,該職工原月收入3000元。之后該職工不再屬于企業(yè)的成員。