A.連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，可以訂立固定期限勞動合同
B.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作，提出與用人單位簽訂無固定期限合同
C.全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
D.在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
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A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容
C.試用期時間
D.保險待遇
A.用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.勞動者與其他人建立勞動關(guān)系
C.離退休人員不得成為勞動合同主體
D.現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體
A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.1年
最新試題
下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說法錯誤的是（）。
勞務(wù)分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算，最長時限為（）日。
下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式的有（）。
下列銀行有資格設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶的是（）。
勞動者年滿16周歲，可以與勞動單位訂立勞動合同。
勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。
關(guān)于勞動合同的主體，下列說法正確的是（）。
勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起一個月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以采取的措施有（）。
勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起一個月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。
發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定（）。