單項選擇題解決勞務糾紛的合同外方法包括（）。
A.承擔繼續(xù)履約責任
B.向調(diào)解組織申請調(diào)解
C.支付違約金
D.按合同賠償損失
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1.單項選擇題發(fā)生勞動糾紛時，按照約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求（）予以增加。
A.公安機關(guān)
B.人民法院
C.人民檢察院
D.政府建設主管部門
2.單項選擇題解決勞務糾紛的合同內(nèi)方法不包括（）。
A.承擔繼續(xù)履約責任
B.向調(diào)解組織申請調(diào)解
C.支付違約金
D.按合同賠償損失
3.單項選擇題勞務糾紛調(diào)解的一般程序不包括（）。
A.申請和受理
B.調(diào)解
C.制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書
D.申請仲裁
4.單項選擇題勞務糾紛調(diào)解的有效期限是（）。
A.20天
B.30天
C.45天
D.60天
5.單項選擇題勞務糾紛調(diào)解的基本原則不包括（）。
A.合法原則
B.公開原則
C.公正原則
D.及時處理原則
最新試題
建筑勞務糾紛常見的形式有（）。
題型：多項選擇題
勞務糾紛調(diào)解的有效期限是（）。
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發(fā)包方與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務分包合同的，其后果是（）。
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勞務糾紛調(diào)解的一般程序不包括（）。
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勞務糾紛的常見形式包括（）。
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解決勞務糾紛的合同外方法包括（）。
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承包人將建設工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包后，使得勞動關(guān)系復雜化。
題型：判斷題
發(fā)生勞動糾紛時，按照約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求（）予以增加。
題型：單項選擇題