用人單位可以實行計件工資，而不執(zhí)行最低工資制度。

建筑勞務企業(yè)崗位證書的主要種類有（）。

工傷認定是指勞動保障行政部門依據(jù)國家有關法律、政策的規(guī)定，依法作出勞動者受傷是否屬于工傷范圍的決定的行政行為。

工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動所遭受的非職業(yè)病傷害。

在編制勞務培訓費用預算計劃時，需要計算直接費用和間接費用。

勞務分包企業(yè)中的管理人員，不得低于注冊人員的8%。

搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是（）。

設置勞務培訓目標，應包括的要素是（）。

專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務作業(yè)分包給具有相應資質(zhì)的勞務分包企業(yè)。

對勞務作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級劃分為（）。