A.當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
B.當(dāng)事人向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)
C.一方當(dāng)事人下落不明
D.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
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A.2011年3月1日
B.2011年8月1日
C.2011年10月1日
D.2011年10月8日
A.甲縣勞動(dòng)局
B.甲縣仲裁委
C.甲縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
D.甲縣司法局
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.工傷醫(yī)療費(fèi)
C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.上下班交通費(fèi)
A.企業(yè)購置新設(shè)備
B.企業(yè)引進(jìn)一條高科技生產(chǎn)線
C.企業(yè)為職工購買端午節(jié)禮品
D.企業(yè)在高溫天氣為職工免費(fèi)提供清涼飲料
A.用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品
B.用人單位應(yīng)當(dāng)在控制生產(chǎn)成本的前提下,優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)
C.用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標(biāo)識和中文警示說明
D.用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測
最新試題
女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》對用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定的法律責(zé)任,分別作了明確規(guī)定主要有()
縮短工作日主要適用于()工作。
下列不屬于用人單位違反對女職工及未成年保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任是()。
女職工可以從事的作業(yè)是()
判斷勞動(dòng)費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是()。
間隙時(shí)間的長短可由單位根據(jù)具體情況確定,一般不小于1小時(shí)。
勞動(dòng)爭議案件的案件管轄法院有()。
我國將最低就業(yè)年齡定為18周歲。
假設(shè)甲已經(jīng)懷孕8個(gè)月,請問下列說法正確的是()。