A.平等性
B.互利性
C.矛盾性
D.不平等性
E.相容性
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A.就業(yè)的權(quán)利
B.組織工會的權(quán)利
C.休息的權(quán)利
D.參與企業(yè)管理的權(quán)利
E.罷工的權(quán)利
A.物質(zhì)幫助權(quán)原則
B.適用性原則
C.勞動關(guān)系民主化原則
D.靈活性原則
E.保證勞動者勞動權(quán)的原則
A.是調(diào)整經(jīng)濟關(guān)系的法律
B.是調(diào)整勞動關(guān)系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律
C.是從民法中分離出來的
D.是從經(jīng)濟法中分離出來的
E.它是一個獨立的法律部門
A.有利于經(jīng)濟的穩(wěn)定
B.有利于資源的合理配置
C.有利于縮小不合理的收入差距
D.有利于限制收入分配不公問題及其危害
E.有利于物價的穩(wěn)定
A.職業(yè)介紹
B.就業(yè)政策
C.就業(yè)訓練
D.失業(yè)保險
E.勞動就業(yè)服務
最新試題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務。
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
休息時間包括()。
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容()
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。