多項選擇題根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為（）
A.立法解釋
B.司法解釋
C.行政解釋
D.任意解釋
E.合同解釋
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1.多項選擇題下列屬于法律淵源的有（）
A.勞動法律
B.行政規(guī)章
C.正式解釋
D.雇傭規(guī)則
E.地方性勞動法規(guī)
2.多項選擇題下列屬于勞動權的是（）
A.平等就業(yè)權
B.勞動報酬權
C.自由擇業(yè)權
D.休息休假權
E.職業(yè)培訓權
3.多項選擇題勞動權保障具體體現(xiàn)為（）
A.平等就業(yè)權
B.基本保護
C.自由擇業(yè)權
D.全面保護
E.優(yōu)先保護
4.多項選擇題勞動法基本原則的內(nèi)容是（）
A.保護勞動者勞動權的原則
B.平等就業(yè)權原則
C.勞動關系民主化原則
D.自由擇業(yè)權原則
E.物質(zhì)幫助權原則
5.多項選擇題勞動法基本原則的作用是（）
A.反應勞動法律部門的特點
B.作為指導性的法律規(guī)范
C.指導勞動法的制定、修改和廢止
D.指導勞動法的實施
E.有助于理解、解釋勞動法
最新試題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為（）
題型：多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
題型：多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）
題型：多項選擇題
（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項選擇題